Deine Aufgaben

• Organisation und Gestaltung des Alltags
• Förderung individueller Entwicklung
• Einzelbetreuung
• Setzen abwechslungsreicher Freizeitangebote
• Dokumentation, Arbeit an Betreuungszielen
• Kooperation mit Herkunfts- und Helfersystemen

Was dich erwartet

• Einbindung in ein stabiles, erfahrenes Team

• naturnahe Umgebung
• Arbeit auf Augenhöhe und mit Humor
• vielfältige Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten
• professionelle Begleitung (z. B. Supervision, arbeitspsychologische Beratung)
• flexible Dienstplangestaltung
• krisensichere Tätigkeit bei einem der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich – parteipolitisch unabhängig
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusatzleistungen (z. B. alle 5 Jahre zusätzliche 5 Wochen bezahlte Auszeit, Kinderzulage, Zukunftsvorsorge)

 

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 2.055,87 und € 2.491,95 zzgl. Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.

 

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

6.Urlaubswoche

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.