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Mitarbeiter*in für sozialpädagogische Wohngemeinschaft (m/w/d)
- 4Raum Graz
- ab 32h / Woche (im Turnusdienst)
- 01.12.2024
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Die Arbeitsgemeinschaft 4Raum (www.4Raum.at ) stellt Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in der Stadt Graz passgenaue und lebensweltorientierte Hilfen zur Verfügung. 4Raum arbeitet mit Kindern und Jugendlichen, die für eine gewisse Zeit nicht bei ihren Eltern wohnen können. 4Raum begleitet Jugendliche in ein selbstständiges Leben und / oder unterstützt Eltern wieder einen gelingenden Alltag mit ihren Kindern zu leben. Ihre Hauptaufgabe liegt in der aktivierenden, ziel- und ressourcenorientierten Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien in einer Wohngemeinschaft. Dabei legen Sie den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit auf Erziehungsberatung, Elterncoaching und die sozialpädagogische Arbeit mit den Kindern- und Jugendlichen.
Deine Aufgaben
- Hauptsächlich Turnusdienst in einer sozialpädagogischen Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche
- Sowie Mitarbeit bei der mobilen Betreuung von Jugendlichen und Familien in Wohnungen von 4Raum, in ihrem Herkunftssystem oder gewählten Zuhause
- Ressourcen-, stärke- und zielorientierte Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien
- Pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung in der WG und außerhalb
- Erziehungsberatung und Elterncoaching
- Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit, ambulante Familienarbeit
- Kooperation mit Helfer- und Herkunftssystemen
- Dokumentation, Berichtswesen und Hilfeplanung
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene (sozial) pädagogische Ausbildung in den Bereichen Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie, Kolleg Sozialpädagogik, Jugendarbeit, Diplomsozialbetreuung mit Spezialisierung Familienarbeit, Kindergartenpädagogik.
- Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich von Vorteil
- Systemisch / lösungsorientierte / traumapädagogische Grundhaltung
- Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit, Humor, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
- Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten und Rufbereitschaft
- Führerschein B von Vorteil
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 32 Wochenstunden zwischen € 2.579,91 und € 3.127,16 zzgl. 2% Turnuszulage sowie Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 88,68 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 101,81 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Mitbestimmung der
Dienstplanung
Mitbestimmung der Dienstplanung
In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
Teamevents
Teamevents
Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
Supervisionen
Supervisionen
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Karrierechancen
Karrierechancen
Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Parkmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
Gute öffentliche
Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Buddy
Buddy
Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel
Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
6.Urlaubswoche
6.Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Kontaktperson für diese Stelle
Herr Martin Baumann BA, Teamleitung 4 Raum
