Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
SOS-Kinderdorf-Familien sind professionelle, familienähnliche Betreuungssettings, in denen ein langfristiges Beziehungsangebot gesetzt wird. Pädagogische Prozesse werden im Rahmen von 14-tägigen Teamsitzungen und regelmäßigen Teamsupervisionen reflektiert. Für Kinderdorffamilien suchen wir zur Verstärkung der Teams Familienpädagog*innen. Wir haben Bedarf sowohl in einer Kinderdorffamilie mit 6 Kindern/Jugendlichen im Alter von 3-14 Jahren als auch in Kinderdorffamilien mit 4 Kindern/Jugendlichen im Alter von 12-16 Jahren bzw. 8-12 Jahren.
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 2.015,56 und € 2.443,09 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 40,31 bis € 48,86) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 88,68 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 101,81 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.